2026年1月17日，东立控股集团“笃行致远 · 韧性生长”2025年度工作总结暨2026年度工作计划会议在集团总部召开。董事长唐忠伟出席并主持会议，集团各子公司及职能中心相关管理人员悉数参会。会议聚焦集团整体经营发展态势，系统总结了2025年度的发展历程与经营成果，深入剖析当前内外部形势与挑战，并全面部署了新年度的战略方向与重点任务，为集团新阶段高质量发展奠定坚实基础、凝聚广泛共识。

      整体评估：稳中有进，韧性生长

      回顾2025年，面对复杂多变的外部市场环境，集团整体经营保持稳健发展态势，主要经济指标达成预期，战略布局持续深化拓展。在宏观环境压力与行业结构性调整的双重考验下，集团展现出卓越的系统韧性与战略应变能力，为持续推进高质量发展奠定了坚实基础。

      值得关注的是，集团先进制造板块实现阶段性重要突破：腾中重工的战略重整工作已顺利完成，标志着集团在先进制造与科技创新领域的战略布局取得关键进展。此次重整进一步夯实了集团产业基础，为转型升级注入新动能，显著提升了产业链协同能力和可持续发展水平。

      各经营板块表现：优化结构，协同发力

      在会议期间，集团各子公司、职能中心相关负责人围绕经营数据、市场战略突破、经验总结与问题复盘、阶段发展规划等多个维度，系统展示汇报了2025年度的工作成果。其中，核心业务板块持续发挥支柱作用，为集团整体发展提供了坚实支撑。

      展望未来：稳健前行，创新突破

      唐忠伟对集团各单位2025年度的工作成绩与经验进行了系统总结，并围绕2026年各项业务的发展重心，进一步明确了战略方向，部署了关键举措，并提出了具体工作要求。

      唐忠伟强调，面对新形势与新任务，集团上下须紧紧围绕“增压减负、增效增收”两大核心原则，着力强化重点工作推进，聚焦薄弱环节突破，持续完善风险管控与现金流管理体系，推动业务结构不断优化。他要求全体人员认清形势、扛起责任，以问题为导向、以实干为准则，严格落实各项工作部署，在笃行中积累实力，在韧性中突破成，共同推动集团实现更高质量、可持续的发展。

      此次“笃行致远，韧性生长”年度工作会议，通过系统复盘成果、凝聚战略共识、细化实施路径、强化执行要求，全面构建了集团新年度的目标体系与协同机制，为2026年战略推进与业务突破注入了明确的行动指引和发展动力。未来，东立控股将继续秉承“为时代立标杆，为社会创价值”的庄严使命，持续深化转型升级，不断增强核心竞争力，在高质量发展的新征程中展现更大担当，为行业进步与社会发展贡献可持续的价值力量。