新的东立文化理念体系包括：使命、愿景、理念、精神、作风、核心价值观六大要素。
其中，使命回答的是“我们为什么而存在”的问题，体现东立控股作为现代企业的崇高责任，是东立持续发展的内在驱动力；愿景回答的是“我们要达到的高度”的问题，描绘了全体东立人为之奋斗的理想蓝图，是东立为履行庄严使命必须树立的追求；核心价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题，是东立文化的核心，是全体东立人必须始终坚守的价值标准和基本信念；理念回答的是“我们遵循何种法则”，是指导东立经营管理活动的总体原则，是为履行使命、实现愿景而必须遵守的经营哲学；企业精神回答的是“我们应具备的思想态度”的问题，是东立价值观在员工思想层面的延申；企业作风回答的是“我们应具备的行为风格”的问题，是全体东立人应具备的团队气质和精神风貌。
立心 —— 精益求精、止于至善的匠心精神
“立心”是树立精益求精、止于至善的匠心精神，是对“技近乎道”的不懈追求。时代呼唤匠心精神，为生活构建美好，也离不开匠心精神。匠心是东立集团不断提升、不断发展的内在驱动。
立德 —— 企业高标准的道德素养
“立德”是树立企业高标准的道德素养，“正德端行”是社会感受东立文化精神的最前端。所谓“德建名立”，东立在立足、生存、发展、成功的过程中，对社会、伙伴、员工、消费者始终坚持“诚信致道，求实创新”的理念，树立新时代的企业道德标杆。
立行 —— “知行合一”、“言行合一”的发展之法
“立行”是做到“知行合一”、“言行合一”的发展之法，是指受到东立精神影响下的高效工作行为。贯彻执行，精准高效，是推动发展每一位“东立人”高昂的精神面貌。
立业 —— 东立控股生存和发展的生命线
“立业”是东立控股生存和发展的生命线，以业绩为导向，效果为核心， 必须坚持以实力去竞争，以付出求回报，用企业与员工的业绩来说话，才能持续为社会创造财富与价值。
企业精神
诚信 务实 协作 卓越
INTEGRITY, PRACTICALITY AND INNOVATION企业作风
贯彻执行 精准高效
IMPLEMENT ACCURATE AND EFFICIENT企业愿景
最具价值的大型多元化集团
THE MOST VALUABLE LARGE DIVERSIFIED GROUP